インタビュー
できた！を一緒に
喜び合える保育
保育士6年目 1歳児クラス担当 木村 ひな
-
この職業に就いたきっかけ- 小さな従妹のお迎えをしていた時、従妹のできるようになったことを誰よりも喜んでいる姿、関係のない私にまで気にかけてくれる優しさに惹かれたからです。私も子どもの成長を喜び、保護者やその周りの人にも気にかけられる優しい保育士になりたいと思い、保育士を目指しました。
すみれ保育園を選んだ理由- 自然に囲まれた保育園であり、季節の流れを身近に感じながら子ども達と元気いっぱい遊びたいと思ったからです。運動公園やほたるの森資料館が近くにあり、園内にはクヌギやイチョウもあり、畑では子ども達と野菜を育てています。
開園一年目に就職し、新たに保育園をみんなで作り上げていくことに興味があったからです。大変なことも多いですが、みんなで一致団結して保育園を作り上げていく楽しさもあります。
-
園の魅力を教えてください- 自園給食でおいしいご飯におやつ♡が魅力です。
育児休業取得後に復帰することができました。有給休暇、看護休暇などが充実しており、子どもの急な発熱でも帰りやすいよう、周囲の先生方がフォローしてくださるところです。 
職場の雰囲気は？- とにかく明るい！子どもも保育者も元気いっぱいで笑い声の絶えない保育園です！
-
この職に就いて良かったこと- 子どもの成長を間近に感じられることです。昨日できなかったことが今日にはできている。子ども、保護者と成長の喜びを一緒に分かち合える瞬間が何よりの幸せです。
仕事で悩んだ時の解決方法は？- おいしいものをたくさん食べる！特に焼き肉！いっぱい食べて幸せ気分に♡
もちろんあま～いスイーツも食べます！
一人ひとりに合った保育を
大切にできる場所
保育士4年目 5歳児クラス担当 村田 弥侑
-
- この職業に就いたきっかけ
- 通っていた保育園の保育者が、苦手なことに直面したときや、チャレンジしたい気持ちはあっても不安で一歩を踏み出せないときに、「ゆっくりでいいんだよ」「あなたのペースでいいんだよ」と声を掛け、一人一人のペースに寄り添った保育をされていました。
また、子どもと一緒に遊び、楽しむ姿を見て、「楽しそう」「私もやってみたい」と感じ、自然と挑戦してみようと思いました。その姿に憧れ、私もこのような先生になりたいと思ったことが、この職業を目指したきっかけです。
-
- すみれ保育園を選んだ理由
- 本園にて保育実習をさせていただき、その中で、私が保育士を目指すきっかけとなった「一人ひとりに合った保育」が実践されていると強く感じました。
例えば、給食の時間にまだ遊びたい気持ちが強く、「まだ遊びたい！」と話す子どもに対して、保育者が一方的に行動を促すのではなく、「遊びたいよね。じゃあ、あと一回〇〇したらお部屋に入る？」と声を掛け、子どもが納得して行動できるよう関わっておられました。
そのように、子どもの気持ちやペースに寄り添いながら見守る保育に触れ、私もこのような環境で働きたいと強く思い、本園を選びました。
-
- 園の魅力を教えてください
- 園舎周辺に自然が豊かに広がり、カキやイチジク、桜、ミモザなど、さまざまな植物に囲まれた環境の中で、四季の移り変わりを身近に感じることができます。
また、近隣には市民運動公園やテニスコート横の芝生広場があり、自然に触れながら、走ったり転がったりと、子どもたちがのびのびと体を動かして遊べる環境が整っています。植物や虫などの生き物との出会いも、日常の遊びの中で大切にしています。
さらに、令和7年度より自園給食が始まり、温かく栄養バランスの取れた食事を提供しています。月に一度の職員によるリクエストメニューは子どもたちにも好評で、日々の遊びの中で献立表を確認し、「今日はカレーだね」と期待を膨らませる姿も見られます。
また、食育活動にも力を入れており、4歳児では味噌作り、5歳児では自分たちで育てた野菜を使ったり、4歳児で作った味噌を使い、調理をし食す、「実りご飯」があります。炊飯活動を通して、食材や調理の過程を身近に感じることで、「食べてみよう」「食べたい」という食への興味や意欲につながる経験を大切にしています。
食を通して楽しさや学びが広がっていくことも、本園の魅力の一つです。
-
- 職場の雰囲気は？
- 職員同士の関係が良く、日頃から自然にコミュニケーションが取れる職場です。ノンコンタクトタイム※には書類作業を行いながら保育の悩みを共有したり、休憩時間にはプライベートな話題や日々の楽しみについて話したりと、安心して相談できる雰囲気です。
また、午前・午後で担当職員が入れ替わる中でも、子どもの様子や成長を共有し、一緒に喜んだり、課題について一緒に考えたりすることができます。行事の際も、子どもと共に楽しみながら関わっており、温かさを感じられる職場です。
※ノンコンタクトタイムとは
子どもたちから離れて、保育以外の業務を行う時間のことです。勤務時間内に確保することで、業務負担の軽減や、保育の質の向上につながることが期待されています。
-
- この職に就いて良かったこと
- 一年を通してクラスの子どもたちと関わる中で、一人ひとりの成長を間近で感じられることに、大きなやりがいを感じています。
また、保護者の方から「園に通うようになってできることが増えた」「先生だからこそ相談できる」と、普段はなかなか話せない悩みを打ち明けてくださることもあります。その思いに寄り添いながら関わり、結果として子どもの成長につながったと実感できたときに、この職について良かったと思います。 - 仕事で悩んだ時の解決方法は？
- 仕事で悩んだ際には、まず気持ちを落ち着かせることを大切にし、飲み物やお菓子を取りながら、身近な職員やクラス担任同士で話し合うようにしています。
リラックスした雰囲気の中で意見を交わすことで、気持ちが軽くなるだけでなく、新たな視点やより良い保育のアイディアにつながることが多いと感じています。
よくあるご質問
未経験・ブランクがあっても大丈夫ですか？- 未経験やブランクのある方も安心して働けるよう先輩保育士のフォロー体制があります。
- 残業や持ち帰りはありますか？
- 原則はありません。ノンコンタクトタイムを活用し、書類等作成は勤務時間内に行い業務効率化を進めています。
- 休みは取りやすいですか？
- はい。取りやすい環境です。有給休暇の取得は、職員同士で協力しながらシフトを調整しています。
- 子育て中でも働けますか？
- もちろん可能です。時短勤務や急な休みにも柔軟に対応しています。
- 正社員以外の雇用形態はありますか？
- 社員以外にも、パートなどの雇用形態で勤務されている方がいます。